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沿河镇积极招才引智促发展

减小字体 增大字体 作者:王勤 陶致远  来源:建湖日报   发布时间:2018-07-02 07:38:54
  今年以来,沿河镇围绕全县人才工作整体部署和重点人才工作目标任务,将招才引智工作融入全镇经济社会发展大局,积极引导企业实施创新发展和人才强企战略,为企业跨越发展迈上新台阶提供强大的智力支撑。
  强化组织领导,健全工作机制。该镇专门成立人才工作领导小组,注重把招才引智与招商引资同部署、同落实、同考核,充分发挥各部门、各村居的职能和人脉资源优势作用,形成相互配合、协同一致、优势互补的工作格局。加大考核权重,层层传递压力、落实责任。每月召开招商引才工作汇报会,做到人才信息常态化交流、目标化管理、节点化推进。
  瞄准发展需求,进行重点引进。该镇认真贯彻省、市、县人才新政相关要求,专门召开各企业主、相关职能部门会议,宣传解读相关政策。突出龙头引领,国家高新技术企业振华轨道公司瞄准产业发展前端,新引进北京理工大学博士任集团副总工程师,目前负责智能工厂建设项目;引进2名高级管理人才,出任总经理和人力资源部主任,提升了企业现代化管理水平。瞄准急需实用,在着力引进高端人才的同时,该镇加大基础性人才配套引进,振华、金洋、金恒、裕祥等企业共引进各类本科以上学历的技术人才28人,其中有工程师等技术职称的10人。机关事业单位新招录本科以上大学生11人。
  加强跟踪服务,注重培训提升。突出创业扶持,新引进沿河籍创业青年回乡创办江苏金沐霖水务科技有限公司,投资1.1亿元新上智能环保设备项目,新建标准厂房1万平方米,目前规划、设计、环评等各项工作基本完成,将于近期开工建设。组织举办农技员培训班,建立乡土人才信息库,积极培育新型农业人才。同时做实用才跟踪,确保对引进人才有效管理,实现各企事业单位用人效益最大化。
 
 
 

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作者:王勤 陶致远

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